Die Grossbank UBS entscheidet sich für Oracle Fusion HCM als Ersatz für die bisher eingesetzte HR-Lösung von Peoplesoft (Oracle).Die Grossbank UBS hat sich für Oracle Fusion Human Capital Management als künftige HR-Lösung entschieden. Dies geht aus einer Medienmitteilung von Oracle hervor. UBS hat weltweit etwa 65'000 Mitarbeitende in über 50 Ländern und dürfte wegen der Vielfältigkeit des Konzerns und der verschiedensten Entlöhnungsmodelle äusserst viele unterschiedliche und komplexe Prozesse in der HR-Abteilung zu managen haben.UBS ersetzt mit Oracle Fusion HCM (Human Capital Management) die bisher eingesetzte Lösung Oracle Peoplesoft. Oracle hat damit mit UBS zwar nicht einen neuen Grosskunden gewonnen, konnte aber einen bestehenden Anwender von Peoplesoft von der brandneuen "Fusion" Software-Generation überzeugen. Der HR-Software-Spezialist Peoplesoft war im Dezember 2004 nach einer langen und erbitterten Übernahmeschlacht von Oracle gekauft worden.Der Entscheid sei nach einem Vergleich aller Anbieter von Software für Human Capital Management, die in einem SaaS-Modell verfügbar ist, erfolgt. Für UBS sei die Datensicherheit von kritischer Bedeutung, betont Oracle weiter. Zudem erwarte die Grossbank von den künftigen Verbesserungen der Lösung profitieren zu können, heisst es weiter. Offenbar ist es Oracle gelungen, den Rivalen SAP mit dessen kürzlich übernommenen Lösung SuccessFactors im Kampf um den UBS-Deal aus dem Feld schlagen.UBS habe als langjähriger Oracle-Kunde und Peoplesoft-Anwender nach einer HCM-Plattform "der nächsten Generation" gesucht, die die Sicherheit der Daten erhalte und gleichzeitig die Total Cost of Ownership reduziere, wird UBS Group CIO Michele Trogni in der Mitteilung zitiert."Fusion": Neuestes Tier im Software-Zoo
Oracles "Fusion Human Capital Management" ist keineswegs die einzige HR-Lösung im riesigen Software-Angebot des US-IT-Konzerns. So vertreibt Oracle weiterhin die gute alte Peoplesoft-Lösung sowie die eigene "alte" Lösung 'E-Business Suite Human Capital Management'. Dazu kommt der Oracle Taleo Cloud Service - eine SaaS-Lösung die kürzlich übernommen worden ist und eben die brandneue "Fusion"-Lösung, die die besten Funktionen der alten Lösungen mit neuer Technologie vereinigen soll. Dazu kommen dann noch zwei HR-Lösungen von JD Edwards, einem KMU-Software-Hersteller, den Oracle beim Kauf von Peoplesoft "versehentlich" übernommen hatte. (hc)